保育料の補助金制度

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認可保育園は地方自治体の管轄ですが、公立と私立があります。保育料が気になるところですが、どちらの施設を利用しても助成金の制度があります。しかし、非認可の施設の場合には、このような援助がありませんので、負担額に格差が生じます。

非認可の保育施設にしか入園できないと、仕事によっては収入の多くが保育料で消えてしまうことも考えられます。かえって経済的に困窮してしまうこともあるので、施設を利用する際には費用についても計画を立てることが大切になります。

自治体の援助を得られることがなくても、就業している仕事先の補助制度を利用することができる場合もあります。また、就業先が保育施設を設置している場合もあります。認可保育園に入れなかった場合には、あらゆる角度から検討をして、ゆとりある保育ができる方法を模索するとよいでしょう。

例えば、女性スタッフに優しい人材派遣会社があります。そこでは、会社が補助金制度を設けています。

派遣会社が提携している無認可保育園やその他の無認可保育園が補助金制度の対象となっています。支給を受けるためには、条件のクリアが必要ですが、普通に業務に従事している場合なら簡単にクリアできる内容になっています。

また、補助される金額や期間に制限はありますが、このような会社も増えていますので、自分が勤める会社の規定を再確認してみるとよいでしょう。また、新規に就職活動をする場合には、このような支援制度のある会社を見当するのも良いかもしれません。